2017-05-24
5月6日,公司先后舉辦兩場(chǎng)培訓(xùn)班,公司總經(jīng)理韓兵帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及部分工作人員參加了培訓(xùn)。
上午,公司邀請(qǐng)海工項(xiàng)目管理專(zhuān)家陳海勇老師為公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目管理人員進(jìn)行了“項(xiàng)目管理培訓(xùn)”。陳海勇老師具有20多年的海工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),其中在新加坡裕廊船廠擁有12年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。陳老師在講課中將先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念、超前的項(xiàng)目管理模式傳授給公司的干部職工,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛異?;馃帷T?jì)劃72人參加的培訓(xùn),實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)達(dá)到130余人,尤其是船研所、海工部等部門(mén)的職工,都自發(fā)主動(dòng)到場(chǎng)聽(tīng)課,充分展現(xiàn)了當(dāng)前我們企業(yè)高漲的學(xué)習(xí)熱情和良好的學(xué)習(xí)氛圍。
下午,由公司總會(huì)計(jì)師羅麗萍給大家講授了“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理及危機(jī)應(yīng)對(duì)”課程。羅麗萍通過(guò)深入解析企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī),從專(zhuān)業(yè)角度尋找應(yīng)對(duì)方式和解決方法。除公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)中層干部外,資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、監(jiān)察審計(jì)部及各分廠、各子公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員也到場(chǎng)參培,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn),使公司干部職工對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有了更直觀的認(rèn)識(shí)和理解。培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部組織了考試和問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)考試對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行鞏固和驗(yàn)證,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解職工對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議,此次培訓(xùn)整體效果良好。
據(jù)了解,今年公司培訓(xùn)工作的主體目標(biāo)是打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、建設(shè)學(xué)習(xí)型班子;在此目標(biāo)的指導(dǎo)下,圍繞轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變模式,將培訓(xùn)工作做好、做實(shí),為企業(yè)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,為職工樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,爭(zhēng)取為企業(yè)的發(fā)展和職工素質(zhì)的提升做出更好的服務(wù)。