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日前，公司工會(huì)為2019年患重大疾病的七位公司職工送去了重大疾病救助基金137149元，給職工送去了企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。

《青島北船重工職工重大疾病救助基金管理辦法》是在2011版的基礎(chǔ)上修訂完善的，主要修改內(nèi)容：由原先的行政每年撥款30萬(wàn)元提高到50萬(wàn)元；職工獨(dú)生子女獲得同等救助改為職工子女獲得同等救助；職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)超過(guò)5000元可以申請(qǐng)救助改為職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)超過(guò)3000元可以申請(qǐng)救助；職工年度內(nèi)獲得救助款3萬(wàn)元提高至5萬(wàn)元。職工可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，及時(shí)向單位（部門(mén)）提出個(gè)人救助申請(qǐng)，由單位（部門(mén)）將相關(guān)材料送到公司工會(huì)，公司工會(huì)按救助流程進(jìn)行辦理。

    修訂后的《青島北船重工職工重大疾病救助基金管理辦法》降低了救助門(mén)檻，普惠了廣大職工，為企業(yè)凝聚人心，穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了良好作用，發(fā)揮了工會(huì)“娘家人”的橋梁紐帶作用。